Bisedat rreth javës 4-ditore të punës janë rindezur nga pandemia COVID-19, me punëtorët dhe punëdhënësit që rimendojnë rëndësinë e fleksibilitetit dhe përfitimeve në vendin e punës.

Ideja është e thjeshtë – punonjësit do të punonin katër ditë në javë, ndërkohë që paguhen njësoj.

Kompanitë që reduktojnë javën e tyre të punës do të funksionojnë me më pak takime dhe më shumë punë të pavarur.

E përshëndetur si e ardhmja e produktivitetit të punonjësve dhe balancës punë-jetë, avokatët për javën e punës katër-ditore sugjerojnë që kur zbatohet, kënaqësia e punonjësve rritet, dhe po ashtu edhe produktiviteti.

Sindikatat në të gjithë Evropën po bëjnë thirrje që qeveritë të zbatojnë javën 4-ditore të punës, por cilat vende e kanë përqafuar idenë?

Belgjika do të prezantojë një javë pune 4-ditore për punonjësit që e dëshirojnë atë

Islanda: Një nga liderët në javën e punës katërditore

Suedia ka reagime të përziera sa i takon aplikimit të kësaj forme

Gjermania eksperiementon javën më të shkurtër të punës

Trupat e mëdha të Japonisë hyjnë në javën e punës katër-ditore

Spanja do të nisë një fazë prove

Unilever aktualisht po provon javën më të shkurtër të punës në Zelandën e Re

Interes i madh në SHBA dhe Kanada

Mbretëria e Bashkuar, dhjetëra kompani të përfshira në provën 6-mujore

Skocia dhe Uellsi po tentojnë t’i bashkohen lëvizjes globale në rritje

LEXONI GJITHASHTU:

• Bizneset në Vlorë ankohen për punëtorë, të rinjtë zgjedhin emigracionin
• Punësimi i të huajve, bizneset: Janë punëtorë, vijnë për paga të larta
• Eksperti: Ka punë, por nuk ka paga