Spanjë: Punonjësja pushohet nga puna se erdhi në punë 40 minuta më herët

Në një vendim shumë të papritur një punëdhënës në Spanjë pushoi nga puna një punonjëse sepse kishte mbërritur në punë 40 minuta para se të fillonte zyrtarisht turni i saj.

Ndërsa shumë punëdhënës do ta vlerësonin një zakon të tillë, ky kishte një mendim tjetër. Që në vitin 2023, kompania i kishte kërkuar vazhdimisht punonjëses 22-vjeçare të mos mbërrinte më në zyrë midis orës 6:45 dhe 7:00 të mëngjesit, plot 40 minuta para se të fillonte zyrtarisht turni i saj në orën 7:30.

Punonjësja kishte urdhra të qartë. Asaj nuk i lejohej të fillonte punën para orës 7:30. Megjithatë, ajo vazhdoi të shfaqej në zyrë në agim, pa pasur asgjë për të bërë.

E pushuar nga puna për sjellje të rëndë të pahijshme

Përfundimisht, punëdhënësi i saj humbi durimin dhe e pushoi nga puna për sjellje të rëndë të pahijshme. Ajo argumentoi se zakoni i saj i vazhdueshëm për të ardhur shumë herët nuk po e ndihmonte kompaninë. Sjellja e saj thjesht tregonte se ajo po i shpërfillte sistematikisht udhëzimet.

Punonjësja apeloi në Gjykatën Sociale të Alicante-s, duke pretenduar se pushimi nga puna ishte i padrejtë. Megjithatë, gjyqtarëve iu tha se, pavarësisht paralajmërimeve me gojë dhe me shkrim, ajo vazhdoi rutinën e saj, duke grumbulluar 19 mbërritje të tjera të parregullta të hershme. Në disa raste, ajo madje u përpoq të hynte në aplikacionin e kompanisë para se të mbërrinte në zyrë.

Refuzimi për t’iu përmbajtur rregullave të funksionimit

Në vendimin e saj, gjykata vendosi në favor të kompanisë. Ajo tha se problemi nuk ishte “konsistenca e tepërt” e saj, por refuzimi kokëfortë për t’u përmbajtur rregullave të operimit, gjë që konsiderohet shkelje sipas nenit përkatës të kodit të punës të Spanjës. Punonjësi mund të apelojë në Gjykatën Supreme të Valencias.

Megjithatë, çështja ka shkaktuar trazira në mediat sociale, me shumë përdorues që e kanë të vështirë të besojnë se dikush mund të pushohet nga puna për shkak se ka ardhur në punë… shumë herët.